Уберём нагрузку с руководителей, выстроим воронку найма и закроем весь пул позиций — от линейных до руководителей. Соберите свою команду с гарантией замены.
Найдём лучших специалистов под ваш запрос.
Соберём любой отдел под ключ.
Системный подбор под ключ
До 100 вакансий параллельно
Гарантия на замену: 12 месяцев
Оcтавьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в самое ближайшее время и проконсультирует по всем интересующим вас вопросам
МАССОВЫЙ НАЙМ
- Разработаем индивидуальную стратегию массового найма.
- Оптимизируем вакансии для максимального отклика целевых кандидатов.
- Автоматизируем сбор и первичную обработку резюме.
- Применим ИИ-фильтрацию для отсева неподходящих анкет и ранжирования лучших специалистов.
- Проведем адаптацию кандидатов с помощью обучающих программ и LMS-платформы.
- Предоставим детальную аналитику по результатам подбора.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Если вы владелец бизнеса и вам нужно закрыть не одну позицию, а целый набор — вы в правильном месте
КОМУ МЫ ПОДХОДИМ
Массовый подбор до 100 сотрудников
Быстрое формирование отдела с нуля
Средний срок закрытия отдела: 2–14 дней
Замена/усиление действующего отдела
Комбинации грейдов: Junior / Middle / Senior
Полное снятие функции найма с компании
Мы сильны там, где включается объем: пачки вакансий, отделы, быстрый набор
почему мы
01
02
03
Полностью забираем найм на себя
04
Закрываем отделы быстрее внутреннего HR в 2–3 раза
05
Сокращаем время руководителя на найм до нуля
Работаем системно: процессы, воронки, аналитика
Гарантии — до 12 месяцев на каждого сотрудника
Три ключевых направления работы агенства.
Направления
МАССОВЫЙ НАЙМ
Организуем быстрый и эффективный процесс закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки.
ПРОФИЛЬНЫЙ НАЙМ
Найдем сотрудников с редкими компетенциями и глубокой экспертизой в вашей сфере.
ОБРАБОТКА ВАШЕЙ БАЗЫ
Поможем «оживить» имеющиеся резюме, проверим их актуальность и систематизируем данные.
ПРОФИЛЬНЫЙ НАЙМ
- Персонализированную стратегию поиска под специфику вакансии.
- Таргетированное продвижение вакансий среди нужной аудитории.
- Ручную проверку резюме и предварительный отбор по заданным параметрам.
- Глубинные интервью для оценки профессиональных и soft skills.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу.
ОБРАБОТКА ВАШЕЙ БАЗЫ КАНДИДАТОВ
- Освободим вашу команду от рутинных задач, позволив сосредоточиться на стратегии.
- Используем отработанные скрипты и методики, доказавшие эффективность в наших проектах.
- Расширим охват базы, чтобы исключить потерю потенциально сильных кандидатов.
- Сократим издержки на администрирование и координацию внутреннего рекрутинга.
- Гарантируем полную конфиденциальность и защиту информации.
Оплата по факту
3-12 месяцев гарантии
72% повторных обращений
Работаем с компаниями из ТОП-500 Forbes
Анна Петрова
CEO, 12 лет в рекрутинге
Мария Орлова
Lead Recruiter, 8 лет опыта
Иван Смирнов
Head of Delivery, 10 лет опыта
Алексей Ким
Research Lead, 7 лет опыта
5000+ проектов
Мы помогаем компаниям находить лучших специалистов, а людям — работу, которая вдохновляет.
о компании
01
02
03
3 шага к найму идеального сотрудника
Анализ потребностей
Вы оставляете заявку, мы уточняем детали и портрет кандидата.
Поиск и отбор
Ресерч, интервью, проверка рекомендаций и навыков.
успешный найм
Представляем финалистов, сопровождаем до выхода на работу.
Москва | от 120.000₽ | IT-компания
Менеджер по продажам
Актуальные направления и позиции.
вакансии с которыми мы работаем
— Активные продажи, работа с ключевыми клиентами.
Санкт-Петербург | от 180.000₽ | Ритейл
HR BP
— Партнерство с бизнесом, KPI и развитие культуры.
Remote | от 250.000₽ | SaaS
Product Manager
— Гипотезы, метрики, приоритизация, рост продукта.
Москва | от 220.000₽ | FinTech
Frontend Developer
— React, TypeScript, дизайн-системы, перфоманс
Новосибирск | от 300.000₽ | Производства
Операционный директор
— Операционная эффективность и масштабирование.
Казань | от 180.000₽ | E-commerce
Data Analyst
— SQL, Python, дашборды, A/B и гибкие метрики.
Заявка на вакансию "Менеджер по продажам"
Оcтавьте ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заявка на вакансию "HR BR"
Оcтавьте заявку и мы свяжимся с вами в ближайшее время.
Заявка на вакансию "Product Manager"
Оcтавьте заявку и мы свяжимся с вами в ближайшее время.
Заявка на вакансию "Frontend Developer"
Оcтавьте заявку и мы свяжимся с вами в ближайшее время.
Заявка на вакансию "Операционный директор"
Оcтавьте заявку и мы свяжимся с вами в ближайшее время.
Заявка на вакансию "Data Analyst"
Оcтавьте заявку и мы свяжимся с вами в ближайшее время.
Актуальные направления и позиции.
Отдел продаж за 14 дней
КЕЙСЫ
Закрыто 5 позиций (РОП + 4 МОП)
Команда вышла одновременно, процесс стартовал без задержек
Весь финансовый отдел за 20 дней
CFO + главный бухгалтер + бухгалтер + аналитик
5 человек для клиентского сервиса за 10 дней
Текучка упала на 47% в первые месяцы
Клиент сэкономил 1,2 млн ₽ на неправильных кандидатах
Оставьте контакты — свяжемся в течении часа.
нужен персонал?
Точный портрет и прозрачные SLA
Оплата по выходу кандидата
Гарантийная замена 3-12 месяцев
Формируем структуру отдела
Закрываем полный пул вакансий
Проводим оценку, интервью, воронку найма
Гарантируем качество и замену
Вы отдаёте только финальное решение по кандидатам
Подбор отделов под ключ
Наши услуги
Собираем готовые рабочие команды в заранее обозначенные сроки.
Закрываем от 5 до 30+ вакансий одновременно, для одной компании
Определяем приоритеты и план работ
01
Подбор от 5 специалистов разных ролей либо закрытие одного отдела «под ключ» (Junior / Middle / Senior)
Анализ ваших требований к кандидатам
Составление профиля каждого нужного специалиста
Поиск и первичный отсев кандидатов
Рекомендации по их дальнейшему вводу в работу
Гарантия замены — 3 месяца
Минимальный
от 1 млн
Подбор вакансий (5–30+ позиций)
Аналитика текущей потребности в персонале
Формирование структуры одного или нескольких отделов
Анализ структуры отдела и распределение ролей
Глубинное интервью и оценка навыков
Закрепление опытного HR менеджера
Стандарт
от 2 млн
Поиск неограниченного количества сотрудников
Курирование проекта HRD, подключение всего hr-отдела
Детальная аналитика и контроль сроков
Настройка внутренних регламентов для нескольких отделов
Создание организационной структуры для новых подразделений
Консультации по адаптации и удержанию новых сотрудников
Гарантия замены – 12 месяцев
Корпоративный
от 10 млн
02
Забираем коммуникации и фильтрацию на себя
Оставьте заявку, мы свяжемся с вами для расчета точной стоимости подбора
Не нашли подходящий тариф?
тарифы
Готовим отчеты и аналитика по каждой роли
Высокая скорость благодаря системе отбора
Пакетный подбор
Идеально для быстрого масштабирования.
Прямой поиск руководителей
Оценка управленческих компетенций
03
Проверка достижений, рекомендаций, ответственность
Подбор главным HRD руководителей отделов
Для ключевых ролей, без которых отдел не заработает.
Гарантия замены — 6 месяца
Заявка на услугу "Лидогенерация"
Оcтавьте ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заявка на услугу "Передача целевого резюме"
Оcтавьте ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заявка на услугу "Явка кандидата на интервью"
Оcтавьте ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заявка на услугу "Выход кандидата на стажировку"
Оcтавьте ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заявка на услугу "Трудоустройство"
Оcтавьте ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Заявка на услугу "Трудоустройство с гарантийным сроком"
Оcтавьте ваши контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Читать - 2 минуты
Как привлечь IT-специалистов в 2025 году
Полезные материалы для соискателей и работодателей.
блог
В 2025 году на первый план выходят новые тренды: гибридная работа, личный рост и другие
Читать - 2 минуты
5 ошибок при составлении вакансии
Избегая этих ошибок, вы сделаете вакансию понятной, привлекательной и фокусированной на целевой аудитории.
Читать - 2 минуты
Как пройти собеседование на руководящую должность
Краткий анонс материала. Внутри — практические советы и шаблоны, которые ускорят найм.
КОНТАКТЫ
Есть вопросы? Напишите нам, ответим в ближайшее время
faq
Мы применяем метод Executive Search (прямой поиск) даже в стандартных проектах по подбору персонала, что обеспечивает более качественный результат.
Первых кандидатов представляем в течение 3-5 дней. Средний срок полного закрытия вакансии — от 14 до 30 дней.
Работаем до тех пор, пока вы не найдете подходящего специалиста. Ограничений по количеству кандидатов нет.
В таком случае бесплатно подберем замену. Гарантия зависит от уровня позиции и составляет от 3 до 12 месяцев.
По нашей статистике, лишь 1% подобранных кандидатов требует замены.
Это допустимо по условиям договора — никаких санкций за самостоятельный подбор не предусмотрено.
Да, наша работа строится по модели предоплаты. Это позволяет нам сразу приступить к активному поиску и выделить все ресурсы под ваш проект.
Оплата происходит перед началом сотрудничества. Полная сумма может быть удобно разделена на два платежа. Все детали оплаты фиксируются в договоре. Расчет безналичный, по выставленному счету.
Да, мы занимаемся подбором как в России, так и за рубежом.
